人才戰略

     公司長期以來始終堅持以人為本的用人理念,致力于創造包容、平等、互信、協作的工作環境,為員工提供展示才華的舞臺。我們奉行合法的人力資源政策和法規,為各級員工搭建良好的成長平臺,努力構建與世界水平綜合性國際公司相適應的人力資源開發體系。

     員工是公司的寶貴財富,為此我們積極推進和完善員工薪酬、福利和保險制度。進一步細化經濟增加值(EVA)和全員績效考核,根據公司整體目標和特點,實行差異化考核,提高了考核的針對性和實效性。持續調整收入合理分配,薪酬激勵和約束作用更加明顯。

      一.用人如器,能崗匹配;

      二.取士當今,能者上弱者下;

      三.以人為本,人盡其才;

      四.用人不疑,疑人還用;

      五.寧用次品,不用毒品;

      六.引進來、送出去、重培訓、留賢才。

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